深度解读!新成分股中国重汽:高分红率彰显稳健实力
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新成分股中国重汽:高分红率彰显稳健实力
香港 - 中国重汽(03808)近日成功入选每经品牌100指数成分股,这不仅是其品牌价值获得认可的重要体现,更彰显了其稳健的财务表现和持续的盈利能力。作为中国领先的重型汽车制造商之一,中国重汽始终坚持以股东为中心,多年来保持着优良的分红记录,平均分红率超过30%,为投资者带来了丰厚的回报。
强劲盈利能力支撑高分红
中国重汽的稳健分红源于其强劲的盈利能力。2023年,公司实现营业收入3525亿元,同比增长31.7%;归属于上市公司股东的净利润182亿元,同比增长54.5%。得益于新能源重卡、海外市场等业务的快速增长,公司盈利能力持续增强,为持续分红奠定了坚实基础。
未来发展前景广阔
展望未来,中国重汽将继续聚焦主业,做强做优重卡业务,同时大力发展新能源、智能网联、海外等战略业务,不断提升核心竞争力,实现高质量发展。在新能源方面,公司将加快新能源重卡的研发和推广,打造行业领先的新能源重卡品牌;在智能网联方面,公司将积极推进智能网联重卡的研发和应用,打造智能化物流解决方案;在海外市场方面,公司将进一步深化海外市场布局,提升全球化运营能力。
结语
中国重汽的成功入选每经品牌100指数成分股,是其品牌价值和综合实力获得高度认可的体现。公司稳健的财务表现、持续的盈利能力以及广阔的发展前景,为投资者带来了长期投资价值。相信在新的起点上,中国重汽将继续砥砺奋进,以优异的业绩回报投资者,为股东创造更大价值。
胖东来创始人于东来:以制度为先,打造百年企业
郑州讯 近日,胖东来创始人于东来在一次演讲中谈到,胖东来之所以能够取得成功,关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他强调,感情不能放在第一位,否则社会永远不会稳定。
于东来表示,胖东来在创立之初就确立了“以制度为先”的理念,并以此为基础制定了一系列严格的规章制度。这些制度涵盖了企业的各个方面,从员工行为规范到商品采购标准,无一不细。
制度保障企业平稳发展
于东来认为,制度是企业的基石,只有严格遵守制度,才能保证企业平稳发展。他举例说,胖东来曾经有一名员工因为工作失误而造成了重大损失。按照制度规定,这名员工本应受到严厉处罚。但考虑到员工的家庭情况,公司最终决定给予其一次改过自新的机会。
这名员工深受感动,从此以后更加认真工作,最终成为公司的一名骨干员工。于东来表示,这个案例充分说明了制度的威慑力和感召力。
感情不能凌驾于制度之上
于东来强调,感情不能凌驾于制度之上。如果感情放在第一位,就会导致徇私枉法,最终使企业走向灭亡。
他指出,一些企业在管理过程中存在“感情用事”的现象,比如老板提拔亲信、员工之间搞小团体等。这些现象看似是出于感情,但实际上是对制度的破坏。
打造百年企业之路
于东来表示,胖东来之所以能够取得成功,关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他认为,制度是企业的生命线,只有严格遵守制度,才能保证企业基业长青。
记者点评
于东来的观点为企业管理提供了 valuable 的借鉴意义。制度是企业的根基,只有建立健全的制度体系,才能保证企业健康发展。同时,企业也要注意避免“感情用事”,切实做到依法治企、依规治企。
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发布于:2024-07-03 20:38:37,除非注明,否则均为
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